Языковой барьер больше не помешает привлечению украинских беженцев к работе
В Германии меняют подход к интеграции украинских беженцев. По мнению властей, трудоустройство должно происходить ускоренно, а обучение отойдет на второй план.
Источник: Немецко-украинская ассоциация Ukrainian Future.
Подробности: В настоящий момент в ФРГ наблюдается дефицит квалифицированных специалистов со знаниями немецкого языка. Однако, языковой барьер больше не помешает привлечению украинских беженцев к работе.
Для этого запускается инициатива JobTurbo по основным принципам:
Язык беженцы будут изучать непосредственно в рабочей среде. Ранее центры занятости направляли украинцев на языковые курсы и финансировали обучение на уровне B2 и выше. Теперь приоритет на изучение языка снижен и эта задача переводится на работодателей.
Новый принцип – работа важнее курсов. Приоритет предоставляется выходу на работу как можно быстрее. Поиск вакансий соискателям будет продолжаться во время прохождения языковых курсов и курсов повышения квалификации. Если предлагают место работы – курс отходит на второй план, переносится на свободное время или завершается.
Посильная работа – единственное требование. Работа должна быть Zumutbar («умной»). Это означает, что только вопросы здоровья могут стать значимыми для отказа от рабочего места. Квалификация, пожелания по работе становятся второстепенными вопросами.
Другие детали: Более частые встречи с центром занятости. Ранее визиты для консультаций могли проходить раз в несколько месяцев. По новой программе встречи предусмотрены каждые 6 недель. Для всех, кто прошел первоначальную интеграцию, будут выработаны новые планы сотрудничества с центром занятости. В зависимости от квалификации и личного потенциала соискателя работы в плане сотрудничества могут вноситься изменения.
