Пока в проекте участвуют шесть стран
В Великобритании, в рамках программы 4 Day Week Global, сразу три десятка компаний согласились принять участие в эксперименте по установке четырехдневной рабочей недели. Программа рассчитана на полгода, и при ее проведении компания позволит своим сотрудникам работать 32 часа в неделю с тем же окладом, что и сейчас. Предлагаются две модели на выбор самим участникам эксперимента — либо работать четыре дня в неделю, либо все-таки работать пять, но на несколько часов меньше каждый день — с тем, чтобы рабочая неделя составила только 32 рабочих часа.
«Переход на четырехдневную неделю был бы беспроигрышным для компаний«, — считает Джо Райл, директор кампании четырехдневной недели в Великобритании. Он подчеркнул, что, согласно исследованиям, производительность повышается вместе с соответствующим улучшением благосостояния работников.
Пилотная программа в Великобритании является одной из нескольких в мире,которые решила провести 4 Day Week Global. Подобные программы вскоре стартуют в США и Ирландии, а также планируются эксперименты в Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
Джо О’Коннор, руководитель пилотной программы, убежден, что программа поможет «компаниям отойти от простого измерения того, как долго люди работают», к болше сосредоточиться на полученных результатах.
Причины для увольнения бывают разными, а поиск новой работы может быть в равной степени выгодным как для сотрудников, так и для работодателей. К тому же, долго засиживаться на одном месте сегодня считается устаревшей практикой. В зарубежных корпорациях нормально работать в одной компании 2-3 года. Увольняться нужно правильно и красиво. Vesti.ua собрали для вас несколько полезных советов по этому поводу.
