Важно понимать, что обеспечение безопасности труда и устранение факторов, которые несут риск для жизни или здоровья работников – это ключевые обязательства абсолютно каждого работодателя. Для достижения данной цели он должен время от времени осуществлять проверки рабочих мест своих подчинённых и устранять все риски. Карта рабочего места – это документ, который составляется в ходе осуществления такой проверки. Специалисты компании https://oxrana-bez.ru/stati/sout-karta-rabochego-mesta/ занимаются специальной оценкой условия труда рабочего места. Уже сейчас можно оставить заявку, чтобы уточнить все вопросы и получить карту рабочего места в наиболее короткий промежуток времени.
Что такое карта рабочего места?
Стоит отметить, что осуществление специальной оценки условия труда согласно требованиям федерального закона обязательно для большинства работодателей. Основная цель осуществления проверки и получения карты рабочего места – это получение обоснованной и проверенной информации об условиях труда на каждом рабочем месте на предприятии. Это делается для разработки и дальнейшей реализации различных мер, направленных на уменьшение негативного воздействия на работников, и внедрение комплекса льгот и компенсаций сотрудникам.
Этапы получения карты рабочего места:
- Создание на предприятии комиссии по специальной оценке условий труда и определение списка рабочих мест;
- Передача исполнителю списка мест для осуществления замеров, технологические карты, инструкции по использованию оборудования;
- Проведение исполнителем идентификации наличия вредоносных факторов на рабочих местах сотрудников;
- При выявлении таких факторов – выполняется замер интенсивности их влияния на здоровье сотрудников;
- Классификация рабочих мест с присвоением класса риска;
- Разработка отчётной документации по результатам специальной оценки условий труда рабочего места;
- Утверждение работодателем отчёта;
- Передача данных об итогах оценки в государственные или прочие инстанции;
- Разработка и дальнейшее внедрение системы мер по результатам специальной оценки согласно действующим требованиям закона.
