Домой Политика Преимущества получения ВНЖ в Нидерландах

Преимущества получения ВНЖ в Нидерландах

41
0

Нидерланды — страна, где все разрешено чуть больше, чем в других европейских странах. Получение вида на жительство также осуществляется по упрощенной схеме. Основными направлениями развитой экономики Нидерландов являются: машиностроение, авиастроение, нефтехимия, приборостроение и электроника. Климат в стране слегка континентальный, поэтому холодное лето и теплая зима позволяют посещать Нидерланды круглый год. Страна омывается Северным морем, граничит с Бельгией и Германией.

Многие иностранцы, которые хотят жить и работать в Нидерландах более 90 дней, должны подавать заявление на вид на жительство. Тип заявления, которое вы должны подать, зависит от вашего гражданства и причины переезда в Нидерланды, например, по семейным обстоятельствам, учебе, работе или по другим причинам.

 

Как получить вид на жительство в Нидерландах?

Таким образом, иммиграция в Нидерланды включает методы получения вида на жительство, такие как:

  1. Бизнес
  2. Учёба
  3. Работа
  4. Недвижимость

 

Преимущества вида на жительство в Нидерландах

  1. Безвизовый режим при посещении других стран Евросоюза с правом работы и пребывания.
  2. Получение вида на жительство сроком на один год с правом последующего продления на тот же срок.
  3. Возможность получить гражданство через пять лет после получения вида на жительство.
  4. Выдача визы в Нидерланды сроком от 1 до 5 лет.

 

Что дает вид на жительство?

  1. Свободное передвижение по всем странам Шенгенской зоны.
  2. Возможность жить в стране с низкой инфляцией (около 2,4%).
  3. Возможность получать заработную плату от 35 тысяч евро в год для сотрудников до 30 лет. Для сотрудников старше определенного возраста минимальная годовая заработная плата начинается от 48 000 евро в год.
  4. Гарантированная безопасность недвижимости, приобретенной иммигрантами в соответствии с Законом об иностранных инвестициях.
  5. Низкий уровень безработицы, составляющий около 8%, облегчает квалифицированным работникам найти работу.
  6. Способность работать в среде, где права работника и работодателя равны.