Удачно выдержанное собеседование может стать вашим выигрышным билетом в новую жизнь, открыть перед вами новые горизонты, обеспечить интересной работой, хорошей зарплатой, или же оставить всё как есть. Это важное событие, и чтобы оно прошло на высшем уровне, нужно заранее подготовиться.
Давайте разбираться с командой сайта Hotwork – работа в Москве и по всей России.
Страх, неуверенность – это нормальные чувства, которыми нужно научиться совладать. Просто настройте себя на то, что вам предстоит разговор с умным человеком, которого вы должны заинтересовать. Спокойствие, сдержанность, уверенность в себе – ваши главные козыри. Если вы уверены, что работа вам по зубам, у вас есть все основания претендовать на предлагаемую должность (образование, опыт, желание учиться), оставьте свои страхи дома, они будут только мешать.
Негативная оценка
Лишние эмоции и переживания сводят на нет все старания произвести хорошее впечатление. Человек в подобном состоянии может действовать необдуманно, неуверенно. Одним из самых распространённых страхов, которыми сложно совладать, является боязнь быть негативно оцененным. При приёме на работу работодатели обращают внимание на такие критерии:
- наличие соответствующего образования;
- профессиональные и коммуникативные навыки;
- предыдущий опыт;
- личные качества соискателя;
- умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
- внешний вид.
Собеседование – это возможность получить новую работу. Если вам откажут, ничего страшного не случится. Исход беседы зависит от того, насколько вы как кандидат соответствуете представлениям интервьюера о работнике. Если переживаете, что у собеседника сложится ошибочное мнение о вас, попросите, чтобы присоединился к беседе руководитель компании.
Неудобные вопросы
Опытные менеджеры по персоналу на собеседовании устраивают кандидату настоящий допрос. Вопросы могут задаваться в абсолютно разном направлении:
- сфера деятельности;
- как вы представляете себе работу в компании;
- есть ли дети;
- на какую зарплату рассчитываете;
- предыдущий опыт;
- почему уволились с прежней работы;
- готовы ли работать вне рабочее время и т.д.
Некоторые работодатели практикуют стресс-беседы, чтобы вывести собеседника из зоны комфорта и посмотреть, сможет ли он справиться со своими эмоциями и неуверенностью в стрессовых ситуациях, будет ли искать какие-либо решения или же просто развернётся и уйдёт. В условиях жёсткой конкуренции на рынке, руководители компаний хотят преуспеть в чём-либо. Им нужны умные, смышлёные работники, которые смогут найти выход в любой ситуации.
Отказ
Готовят к собеседованию кандидат, конечно же, настраивается на благоприятный исход. Вряд ли кому-то захочется думать, что его не возьмут. Да, на хорошую должность конкурс достаточно большой. Вы можете быть одним из десятков. Не всегда собеседование заканчивается вступлением в новую должность. Если вам не удастся получить работу, не нужно отчаиваться. Возможно, эта должность просто не для вас, и в другой раз обязательно успех будет на вашей стороне. Чтобы достичь успеха в современном мире, нужно научиться принимать не только победы, но и поражения.
Чтобы чувствовать себя на собеседовании комфортно и уверенно, нужно правильно подготовиться. Боитесь неопределённости? Узнайте побольше о компании и её деятельности. Боитесь быть непонятым? Постарайтесь чётко выражать свои мысли? Боитесь негативной оценки? Продумайте своё поведение, отточите речь, продумайте наперёд возможные вопросы и ответы на них. Положительный психический настрой, уверенность в своих силах, умение вести диалог, пунктуальность и вежливость – это уже половина успеха. А вторая – ваш опыт, квалификация и профессионализм.
